Le speed-coaching a été conçu par ViTalentis à la demande de clients souhaitant régler rapidement une problématique ponctuelle ou conjoncturelle sans nécessiter le processus d’un coaching de 6 ou 7 séances. L’idée est de faire une pause de qualité pour prendre le temps d’agir vite et mieux.
Le coach accompagnera la personne dans une démarche orientée solutions à l’occasion d’une séance de 2 heures ou de deux séances de 1h30 espacées de quelques jours; en fonction du besoin identifié. Il est possible de choisir l’option d’un accompagnement à distance par skype ou un coaching en face à face en fonction de l’urgence et de l’éloignement géographique.
Le préalable est l’identification par le coaché d’un seul objectif clairement posé qui fera l’objet du speed-coaching.
Le speed-coaching répond à des besoins variés : une décision à prendre rapidement, la préparation d’un entretien à enjeu, une prise de parole importante, passer le cap d’un malaise, d’une démotivation passagère ou d’un stress passager, gérer une situation de conflit ou de crise à caractère ponctuel, accompagner les difficultés conjoncturelles d’adaptation liées à un changement significatif dans l’entreprise (déménagement, réorganisation des locaux en « open-space », restructuration …), ou encore passer à l’action, booster sa créativité sur un sujet précis, renforcer sa motivation sur un objectif …
Les bénéfices sont nombreux pour les entreprises, comme l’évacuation rapide de problématiques – ce qui permet de limiter un effet « boule de neige » qui pourrait s’avérer préjudiciable – un engagement renouvelé dans l’action, une prise de décision facilitée, une motivation et performance renforcée, un gain de temps précieux, une amélioration de la communication et de la qualité des relations… et l’impact très positif sur les coûts de l’entreprise que nous pouvons imaginer en conséquence.
Pour les personnes, en plus d’avoir trouvé une solution adaptée, sur-mesure, les fruits seront un gain de confiance en soi, de motivation, d’engagement, de créativité, d’autonomie et le développement de nouveaux talents.
N’hésitez donc pas à tester le coup de pouce « express » ViTalentis !